平成21年度 |
平成２１年度長期インターンシップ取組
概要
平成１７年度から平成２０年度までの４年間文部科学省委託事業として実施して参りました本事業は、皆様のご協力とご支援により、５年目を向えることとなりました。最終年度にあたる本年度は、文部科学省研究拠点形成費等補助金事業「産学連携による実践型人材育成事業」として実施しております。平成２２年度以降も本学大学院における独自の産学連携工学教育プログラムとして持続・継続的に実施する計画で進めております。本年度は、平成２０年度同様、共同研究先連携企業、機関をベースにした協定型およびWeb応募、本学キャリアー支援インターンシップ等の自由応募による企業現場研修を実施致しました。
本年度は、厳しい経済環境にもかかわらず、派遣受入企業・機関様からご尽力を賜り、１８名の学生が現場研修に参加いたしました。
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１．事前教育
１）オリエンテーション
| 日時 |
平成２１年４月９（木）１５：３０～１６：３０ |
| 会場 |
１９号館、２０２号室 |
| 担当 |
プロジェクトリーダー 中村隆教授、人材育成マネージャー 松井照幸 |
[概要]
短期インターンシップ参加希望院生（産業戦略創造企業演習Ⅰ 産業戦略工学専攻院生必修）と長期インターンシップ参加希望院生（産業戦略創造企業演習Ⅰ及び産業戦略創造企業演習Ⅱ、産業戦略工学専攻及び他専攻院生対象）対象に二部構成でオリエンテーションを実施。
（１）第一部：１５：３０～１６：００
短期・長期企業現場研修に先立ち、知的財産事前授業のスケジュールと今年度から実施される「知的財産管理技能検定」試験（国家検定）について紹介した。
参加者：産業戦略工学専攻２２名、他専攻２３名の合計４５名
（資料Ⅰ）「大学院生対象インターンシップ（短期・長期）」
（２）第二部：１６：００～１６：３０
第1回長期インターンシップ事前説明会
長期インターンシップの目的・狙い、スケジュール、手続き等について紹介。 さらに、海外インターンシップ(ドイツブローゼ社（Brose Co.,Ltd.）)
の取組についても紹介。
（資料Ⅱ）「長期インターンシップ参加院生対象Ⅱ」
なお、上記オリエンテーションの様子を写真１及び写真２に示した。
第1回インターンシップオリエンテーションの様子
（平成2１年4月9日開催）
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２）事前説明会
| 件名 |
第２回長期インターンシップ事前説明会 |
| 日時 |
平成２１年５月１４日(木)１５：３０～１８：００ |
| 会場 |
１９号館、２０２号室 |
| 対象 |
産業戦略創造企業演習Ⅰ、Ⅱの履修登録生 |
| 担当 |
人材育成マネージャー 松井照幸 |
[概要]
事前説明会には、３０名の院生（産業戦略工学専攻２２名、他専攻学生８名）が参加した。長期インターンシップ履修生１７名（産業戦略工学専攻学生９名、他専攻学生８名）を中心に、ガイドブックをベースに本インターンシップの詳細について説明した。また、平成２０年度に本プランに参加した学生３名による事例報告（成果報告および体験談）、質疑応答の場を設け、本プランの目的・狙い、期待する成果および全体の流れを履修生が事前に理解することにより、効率的かつより意義のある研修を実施することを目的に開催した。履修生と研修修了生との間で活発な質疑応答があった。体験談は、国内研究機関、企業および海外企業への派遣学生が発表した。
(資料) 「長期インターンシップ」ガイドブック（Ver.1）
平成20年度キャリアー支援自由応募学生による国内企業における研修体験談（産業戦略工学専攻）
平成20年度共同研究先国内公的研究機関における協定型インターンシップの体験談の様子（未来材料創成工学専攻留学生）
平成20年度海外インターンシップ参加学生による体験談発表の様子（機能工学専攻学生）
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４）事前授業スケジュール
| 講義 |
「知的財産と守秘義務について」 |
| 教材 |
教科書、資料、別冊他, 講師：飯田昭夫先生 |
| 日程 |
平成２１年６月４日（木）～７月１６日(木)の毎週木曜日（合計 ８回） |
| 時間 |
１５:３０～１８：００, 会場：１９号館、２０２号室 |
なお、上記知的財産事前授業のスケジュールを表に示した。
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２．企業現場研修
事前教育終了後、8月から9月末までの夏季休暇において、18名の学生（産業戦略工学専攻10名、他専攻8名が履修登録）が国内企業、公的研究機関および海外インターンシップに参画した（協定型企業・機関・法人12、公募型企業4社）。研修に先立ち個人研修目標を設定することにより、技術研修テーマの取組以外に大学院工学教育の観点から何を修得するかを明確にし、研修に参加した。研修成果報告については、11月19日（木）開催予定の事後教育成果報告会にて報告。
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３．海外インターンシップ
| 件名 |
ドイツブローゼ社（Brose Co.,Ltd.）インターンシップ事後打合せ |
| 日時 |
平成２１年１２月５日（金）１３：３０～ |
| 場所 |
名古屋工業大学 |
| 出席者 |
ブローゼ社極東アジア人事本部マネージャー
ブローゼジャパン社人事マネージャー
名古屋工業大学プロジェクト関係者２名
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[内容]
１） 本年度研修参加者のフォローアップ研修
ブローゼ社の研修体験が学業、研究にどのような影響を与えていうるか、変化が見られたか、研修に参加して良かった点、改善点などについて、自由闊達な意見交換を行った。
２） 各研修生の研究室紹介説明後、学内ツアーを実施した。
不況下であるが、次年度も海外インターンシップが継続して実施いただけるようにお願いした。
 「平成２０年度海外インターンシップ研修生フォローアップ教育」ブローゼ社人事マネージャー、ブローゼジャパン社人事マネージャー来校
テーマ 「ドイツでの研修が大学院生活にどのような影響を与えたか？」についてフリーディスカッションを行った。
研究室紹介
ブローゼ社関係者に研修生、指導教員を交えて、研究の取組について、ディスカッション
| 件名 |
ドイツブローゼ社（Brose Co.,Ltd.）インターンシップ事前打合せ |
| 日時 |
平成２１年６月１１日（木）１３：３０～ |
| 場所 |
ブローゼジャパン社（名古屋市） |
| 出席者 |
ブローゼジャパン社 人事マネージャー
名古屋工業大学プロジェクトリーダー
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[内容]
１）今年度も、本プランをドイツ本社にて実施する旨、承認いただいた。昨年度同様、最大２名の研修生（電気及び電子分野の専攻学生と他分野において研究開発に従事している学生）を受入れ予定。
２）本学の取組みと応募学生のプロフィール紹介
今年度は、長期インターンシップ履修生５名（産業戦略工学専攻、情報工学専攻、創生シミュレーション専攻）から応募があった。各応募者は、審査・選抜のために必要な英語能力、志望動機、研究背景などについて応募資料を英文にて作成し、提出した。
(配布資料) 契約雛形、各種様式、応募者プロフィール
| 件名 |
ドイツブローゼ社（Brose Co.,Ltd.）応募者面接 |
| 日時 |
平成２１年６月２４日（水）１７：３０～１９：００ |
| 場所 |
ブローゼジャパン社（名古屋市） |
| 出席者 |
ブローゼジャパン社：代表取締役社長、人事マネージャー、
ブローゼ本社：アジア極東人事本部マネージャー
本学：応募学生５名、プロジェクトリーダー1名
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概要
事前に準備・送付した応募学生プロファイル、PPT資料をベースに自己紹介、志望動機などについて、英語による面接を各自２０分間実施した。応募学生の専門分野（技術バックグラウンド）、海外インターンシップの目的、狙いなどについて真剣に質問に答えていた。
結果：応募学生のうち二名の学生（産業戦略工学専攻、情報工学専攻）が選出された。
 ブローゼ社人事マネージャーとのインタービューの様子（本年度研修生 産業戦略工学専攻）
ブローゼ社人事マネージャーとのインタービューの様子（本年度研修生 情報工学専攻）
インタービューを終えて
（本年度応募学生 ５名）
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４．知的財産管理技能検定試験(国家検定)
１）知的財産管理技能検定３級試験（学科、実技）
平成２０年７月から従来までの知的財産検定試験は廃止され「知的財産管理技能検定」が国家資格として新設されました。
インターンシップ参加者には「知的財産管理技能検定３級」資格（３級技能士）の取得を義務付けております。
７月度の３級検定試験には、本学から３５名（内訳：３４名団体受験（産業戦略工学専攻２４名、他専攻１０名）、1名個人受験（他専攻））が受験しました。
長期インターンシップ履修生１６名（内訳：１５名団体受験（産業戦略工学専攻９名、他専攻６名）、1名個人受験(他専攻)）、短期インターンシップ履修生１４名（産業戦略工学専攻）および聴講生２名（他専攻）。
また、２級検定試験には、１名（平成２０年度長期インターンシップ履修生（他専攻学生））が団体受験した。さらに、本年度長期インターンシップ履修生１名（産業戦略工学専攻）が２級特例講習を受講した。
| 開催日 |
平成２１年７月12日（日） |
| 受験会場 |
名古屋会場 大同大学 |
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２）受験結果
表 平成21年7月度知的財産管理技能検定3級試験結果（本学）
| 結果 |
全受験者（３４人） |
| ７月度 |
学科 |
実技 |
受験者数（人） |
| 合格 |
合格 |
合格 |
１４ |
| 不合格 |
合格 |
不合格 |
６ |
| 不合格 |
不合格 |
合格 |
７ |
| 不合格 |
不合格 |
不合格 |
７ |
| 小計 |
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３４ |
技能士資格
保有者数
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１４ |
上表に示したように、平成２１年７月度３級知的財産管理技能検定結果：技能士資格取得者１４名、学科合格６名、実技合格７名。
尚、２級知的財産管理技能検定試験結果：２級技能士資格取得者１名、学科試験合格１名。
表 平成21年7月度知的財産管理技能検定3級試験結果（全国比）
| 試験種 |
内 訳 |
H21年7月度（No.3） |
| 本学 |
全国 |
| 学科試験 |
受験者（人） |
34 |
4,231 |
| 合格者（人） |
20 |
3,328 |
| 合格率（％） |
59 |
79 |
| 実技試験 |
受験者（人） |
34 |
4,410 |
| 合格者（人） |
21 |
2,928 |
| 合格率（％） |
62 |
66 |
| 技能士資格 |
技能士数（累積） |
14(45) |
2,801 |
| 資格取得率(％) |
41 |
66 |
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産学連携教育コンソーシアム調整会議の開催
| 日時 |
平成２１年６月２４日（水）１０:３０～１１:３０ |
| 場所 |
本学３号館２階機械工学科会議室 |
| 参加者 |
松井学長、梅原副学長、中西英二実行委員長、中村実行副委員長他 大学・企業各委員、事務局
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【議 題】
1．平成２０年度「産学連携による実践型人材育成事業」委託業務完了報告について（報告）
2．平成２１年度研究拠点形成費等補助金事業（産学連携による実践型人材育成事業）(報告)
3．平成２１年度事業実施状況について（報告）
【概 要】
上記議題に則り、中村副実行委員長から平成２０年度本事業の取組、実施内容、説明の後、議題２について「研究拠点形成費等補助事業（産学連携による実践型人材育成事業）」（調書）をベースに、次年度以降の本事業実施計画について報告があった。
本学に本教育プランを持続継続的に実施するための協力を各専攻へお願いした。
議題３では、文部科学省事業最終年度に向け議題２の実施計画進捗状況について報告があった。
 平成２１年度 第1回 産学連携教育コンソーシアム調整会議の様子
（６月２４日開催）（向かって左 企業委員、中央 松井学長(委員長)、右 本学委員の方々）
平成２１年度 第1回 産学連携教育コンソーシアム調整会議の様子（企業委員の方々）
本学委員（奥から梅原副学長(副議長)、中村実行委員会副委員長、中西産業戦略工学専攻長ほか委員）
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事後教育
１．企業現場研修終了後のフォローアップ
| 期間 |
平成２１年１０月１日（木）～平成２１年１１月１９日（木） |
| 担当 |
人材育成マネージャー松井照幸 |
内容：
企業現場研修を終えた１８名の研修生対象に個別面談によるフォローアップを実施した。
成果報告書一式（個人研修目標設定事前･事後コメント、企業現場研修日報と成果報告書の内容、成果報告会（平成２１年１１月１９日開催）の発表用原稿、感想文などについて、一人当たり５～１０時間の指導を行った。
研修目標、成果、課題と対策などの再確認、報告書類等作成方法ほか技術イノベーション、イノベーションマネージメント他に関する意識変化、自己分析による「気づき」、「研修で何を学んだか」などについての指導を実施した。さらに、第二回産学連携教育コンソーシアム調整会議（平成２１年３月２５日開催）の事例発表３テーマの指導など。 |
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２．知的財産事後授業
| 講義 |
「知的財産と守秘義務について―法律実務基礎ほか」 |
| 教材 |
教科書、資料、別冊他, 講師：飯田昭夫先生 |
| 日程 |
平成２１年１０月８日（木）～１１月１２日(木)の毎週木曜日（合計 ５回） |
| 時間 |
１５：３０～１８：００, 会場：１９号館、２０２号室 |
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３．知的財産管理技能検定試験(国家検定)
１）知的財産管理技能検定３級試験（学科、実技）
７月度の知的財産管理技能検定試験に引き続き、11月度の受験結果は下記の通り。
１１月度の３級検定試験には、本学から１４名が団体受験をし、9名が知的財産管理技能士3級資格を取得した。なお、同2級技能検定試験には2名が合格、2級技能士資格を取得した。
本年度の資格保有者の内訳は、技能士3級資格は23名(内訳：長期インターンシップ履修生10名、短期インターンシップ履修生13名)および技能士2級資格については2名（長期インターンシップ履修生2名平成21年度1名、平成17年度履修生1名）がそれぞれ取得した。3級受験結果については、表参照
| 開催日 |
平成２１年１１月１５日（日） |
| 受験会場 |
名古屋会場 |
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２）受験結果
表 平成21年１１月度知的財産管理技能検定3級試験結果（本学）
| 結果 |
全受験者（１４人） |
| １１月度 |
学科 |
実技 |
受験者数（人） |
| 合格 |
合格 |
合格 |
３ |
| 合格 |
免除 |
合格 |
４ |
| 合格 |
合格 |
免除 |
２ |
| 不合格(非受験含む) |
不合格 |
免除/非受験 |
３ / ２ |
| 小計 |
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１４ |
技能士資格
保有者数 |
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９ |
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成果報告会開催（実施委員会、教育効果評価委員会より）
平成２１年度長期インターンシップ成果報告会および教育効果評価委員会を下記の通り実施いたしました。
日時：１１月１９日（木）１０：００～１７：３０
場所：本学 ３号館 ２階機械工学科会議室
第一部 成果報告会
出席者：
研修受入企業関係者、指導教員、産業戦略工学専攻教員、実施委員会および教育効果評価委員、受講生全員
１０：００～１２：００
第１部 午前の部
開会の挨拶
公募型テーマ発表 ５件
１３：００～１７：００
第１部 午後の部
協定型テーマ発表 １３件
企業出席者意見交換
閉会の挨拶
１７：００～１７：３０
第２部 教育効果評価委員会
出席者：委員および企業関係者
尚、成果報告会案内、発表テーマプログラムについては、表1(公募型)、表2（協定型）に整理した。
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優秀テーマ選定
優秀あるいは特色のある研修テーマ４件が選定された。
公募型テーマ
① 村瀬貴哉(産業戦略工学専攻) 「安全・安心な製品を生み出すための不具合に対する考え方」
③ 山田聡司(産業戦略工学専攻) 「企業における研究活動・手法を学ぶ」
協定型テーマ
⑨ 向後雄太(未来材料創成工学) 「産業技術総合研究所における研究取組」
⑩ 吉原寛人(機能工学) 「研修先企業の取組を学ぶ～企業と大学の設計手法の違いとは～」
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産学連携教育コンソーシアム調整会議の開催
| 日時 |
平成２２年３月２５日（水）１０:００～１１:３０ |
| 場所 |
本学３号館２階機械工学科会議室 |
| 参加者 |
松井学長、梅原副学長、中西英二実行委員長、中村実行副委員長他 大学・企業各委員、事務局 |
【議 題】
1．平成２１年度研究拠点形成費等補助金事業「産学連携による実践型人材育成事業」実施報告
2．平成２１年度長期インターンシップ成果発表事例
3．5ヵ年事業報告（事業期間 平成17年度～平成21年度）
[内容]
議題１では、平成21年度実施報告では、産学連携教育コンソーシアム調整会議および委員会活動実施状況。さらには、学生派遣実績（18名）、受入企業機関（16）における質の高い現場研修を実施し、高い評価を得ることが出来た。また、研修に先立ち実施した事前･事後教育、知的財産管理技能検定（国家資格）において、3級知的財産管理技能士23名、2級知的財産管理技能士2名が合格した。
議題２では、本年度企業現場研修の成果報告会での審査結果を踏まえて、4名の研修テーマが選定された。その内3テーマ（No.①、⑨および⑩）を、本調整会議で発表を行い質疑･応答を行った。
議題3では、平成17年度文部科学省委託事業「派遣型高度人材育成教育プラン」および平成20年度文部科学省研究拠点形成費等補助金事業「産学連携による実践型人材育成事業」の支援により実施しました五カ年間にわたる長期インターンシップ教育プログラムの取組および成果について報告した。また、文部科学省からの補助金事業終了後の本学独自の教育プログラムの取組について報告した。
最後に、本学松井学長より五ヵ年間の事業を終了し、教育効果・成果を得たことに対する企業側および大学側委員の方々及び指導教員のご協力に対する謝辞と次年度以降、本事業成果を本学独自の教育プログラムとして継続実施する旨の説明とご協力のお願いがあった。 |
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平成20年度 |
平成２０年度長期インターンシップ取組の特徴
本学が平成１７年度文部科学省から委託を受け、本学産学連携教育コンソーシアム委員会のもとで実施している標記プランは、大学院工学研究科産業戦略工学専攻による試行実施段階から今年度で４年目を迎え、本格実施の段階に入った。
平成１９年度までは、大学研究室との共同研究先企業（協定書ほかの契約締結企業）に限定した企業現場研修 (協定型)を実施してきたが、平成２０年度は平成２１年度以降（本委託事業終了後）の取組を見据え、ネット公募、学内他インターンシッププログラムなどと連携した自由公募先企業での企業現場研修 (公募型)も併せて実施した。
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事後教育
１．企業現場研修終了後のフォローアップ
| 期間 |
平成２０年１０月１日（木）～平成２０年１１月２７日（木） |
| 担当 |
人材育成マネージャー松井照幸 |
内容：
企業現場研修を終えた１７名の研修生対象に個別面談によるフォローアップ指導を実施した。成果報告書一式（個人研修目標設定事前･事後コメント、企業現場研修日報と成果報告書の内容、成果報告会（平成２０年１１月２０日開催）の発表用原稿、感想文など）について、平均一人当たり８時間の指導。
報告書等の書類作成方法ほか技術イノベーション、イノベーションマネージメント他についての意識変化、自己分析による「気づき」、「研修で何を学んだか」などについての徹底した指導。
さらに、第二回産学連携教育コンソーシアム調整会議（平成２１年１月２２日開催）での事例発表４テーマの指導など。
２．知的財産事後教育
| 講師 |
飯田昭夫先生他 |
| 期間 |
平成２０年１０月１日（木）～平成２０年１１月１３日（木） |
内容：
企業現場研修終了後、長期インターンシップに参加した学生対象に１０月、１１月の２ヶ月にわたり「理工系学生のための法学入門」、前期知財授業の復習と２級知的財産管理技能検定試験を対象にした模擬問題、過去問題、確認問題ほかを演習事例問題として実施した。知的財産事後教育の授業内容を表 に示した。
授業回数 |
授業内容 |
| 第１回 |
「知的財産と守秘義務確認問題解説と質疑応答（事例Ⅰ）」 |
| 第２回 |
「知的財産と守秘義務過去･追加問題解説（事例Ⅱ）」
「理工系学生のための法学入門Ⅰ」（法とは何か、法の目的、産業財産 権法と法の分類など） |
| 第３回 |
「知的財産と守秘義務模擬問題解説と質疑応答（事例Ⅲ）」
「理工系学生のための法学入門Ⅱ」（民法、民法の基本三原則など） |
| 第４回 |
「知的財産と守秘義務復習、７月度検定実施および解説（事例Ⅳ）」 |
| 第５回 |
「知的財産と守秘義務と知的財産全般復習と解説（事例Ⅴ）」 |
| 第６回 |
「１１月度２級知的財産管理技能検定試験解説と質疑応答」 |
また、事後教育終了後、履修生には、７月度「３級知的財産管理技能士」資格を取得した長期インターンシップ参加学生対象に「２級知的財産管理技能検定」受験を推奨した。
３．知的財産管理技能検定
（１）受験資格
前述したように、厚生労働省資格試験として「知的財産管理技能検定」は平成２０年７月度の試験から適用されており、本検定試験に合格すると「知的財産管理技能士」国家資格が授与される。新制度では「知的財産管理技能検定２級」の受験資格は２年間の知的財産創造に関する業務経験、知的財産関連取得単位１０以上、あるいは「知的財産管理技能検定試験３級合格者」(３級管理技能士資格保有者)」と定めている。
（２）「３級知的財産管理技能検定」試験結果
本年度は、上記２級検定受験資格を満たす学生はいなかったため「３級知的管理技能検定試験を「創造企業演習Ⅰ」と「創造企業演習ⅠとⅡ」の履修生３５名全員に受験を義務付けた（留学生４名中２名は、非受験）。本検定試験（２００８年７月６日実施）（両試験合格基準は２１点（３０点満点））の結果、受験生３３名に対して、学科試験３０名合格（合格率９１％）、実技試験２８名合格（合格率８５％）そして、学科と実技両試験合格者は２７名（合格率８２％）に「３級知的財産管理技能士」の称号が与えられた。なお学科と実技両試験不合格者４名の中２名は、留学生であった。７月度３級管理技能検定試験不合格者４名（科目試験（３名）、実技試験（１名））が１１月度検定試験を再受験した。その結果、受験者全員がそれぞれの受験科目に合格し、今年度の「３級知的財産管理技能士」資格保有者は、３１名（８９％）となった。これらの結果を表 に整理した。
（３）「２級知的財産管理技能士」資格取得
ア）「２級知的財産管理技能士」
上記３級管理技能士資格取得者のうち９名が２級知的財産管理技能検定試験（科目、実技試験）を受験した（１１月９日）。その結果、１名が合格した（両試験合格基準３２点（４０点満点））。
イ）「知的財産管理技能検定移行措置」
平成１７年度から平成１９年度の知的財産検定２級および準２級取得者対象に、本移行措置特別講義を受講すれば「知的財産管理技能２級技能士」資格が授与される。本年度第１回移行措置特別講義（２００８年８月３１日(日)名古屋会場（愛知大学、車道キャンパス）に在校生９名が受講し、全員が合格した。
（また、既卒者については、１名が受講した。残り１２名については、業務都合およびＯＪＴ社内研修のため、今回は受講を断念した。猶予期間内（３年以内）に受講する旨の回答を得ている）。今年度は１０名の学生が「２級知的財産管理技能士」資格を取得した。
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平成２０年度「知的財産管理技能検定３級」試験結果
試験結果はこちらをご覧下さい。（PDF：79kb）
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第２回産学連携コンソーシアム調整会議
| 日 時 |
平成２１年１月２２日(木) １３：３０から１５：３０（予定） |
| 会 場 |
本部棟３階会議室Ａ（旧第二会議室） |
議 事
議題１ 平成２０年度「産学連携による実践型人材育成事業」進捗状況
１．平成２０年度長期インターンシップ実施状況(報告)(資料あり)
(平成２０年６月から平成２１年１月)
２．平成２０年長期インターンシップ成果報告実施概要（資料あり）
議題２ 平成２０年度長期インターンシップ成果報告事例発表（資料あり）
議題３ 平成２１年度長期インターンシップ計画案（審議）（資料あり）
内容
上記議題の通り、今年度実施計画進捗報告、成果報告事例発表及び企業･教員･学生へのアンケート調査結果による本事業に対する提案・要望事項及び課題事項を抽出した。これら改善事項を次年度実施計画に反映し、審議を仰いだ。
写真１
平成２０年度第２回産学連携コンソーシアム調整会議（松井信行学長による開会挨拶）
（左列：企業委員、右列：本学議長及び委員（奥から松井信行学長（議長)、梅原秀哲副学長（教育効果評価委員会委員長）、中村隆（実施委員会副委員長）、手前江龍修（実施委員会委員長）他委員７名（全出席者１７名）
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事例発表
平成２０年度長期インターンシップ成果発表事例（４テーマ）
平成２０年度成果報告会産学連携教育コンソーシアム教育効果委員会において、国内企業、海外企業および留学生枠対象に評価が行われ、下記４件の研修テーマが選定された。下記３件の研修テーマについて概要を紹介する。
詳細はこちらをご覧下さい。（PDF：895kb）
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平成２０年度文部科学省「産学連携による実践型人材育成事業」（改称）
（旧事業名：派遣型高度人材育成協同プラン）
事業名の変更について
多様な社会の要請に対応できる人材や、新たな産業を創出する創造性豊かな人材など、実践的人材を育成する為、大学・短期大学・高等専門学校（以下、「大学等」という）における産学連携による実践的な環境下での教育プログラムの開発・実施を通じて、大学等の実践型人材育成機能の抜本的強化を図る。
本趣旨に則り、従来までの（１）「派遣型高度人材育成協同プラン」、（２）「ものづくり技術者育成支援事業」、（３）「サービス・イノベーション人材育成推進プログラム」の実施要領を廃止し、「産学連携による実践型人材育成事業」に変更する。
（平成２０年２月１５日文部科学省高等教育局専門教育課通達抜粋）
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平成２０年度「産学連携による実践型人材育成事業」進捗報告
１．事前教育
１）ガイダンス
| 日時 |
４月６日（日）１３：００より |
| 会場 |
本学講堂 |
| 説明者 |
学長補佐 中村隆教授 |
[概要]
平成20年入学式のあと、本学講堂に場所を替えて実施。全専攻大学院生対象に「長期インターンシップガイダンス」を実施。本プランの取組みを紹介した。
（配布資料）長期インターンシップパンフレット、感想文コピー、オリエンテーション開催案内 |
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２）オリエンテーション
| 日時 |
4月１０（木）１５：３０～１６：３０ |
| 会場 |
１９号館、２０２号室 |
| 担当 |
学長補佐 中村隆教授、人材育成マネージャー松井照幸 |
[概要]
短期インターンシップ参加希望院生（創造企業演習Ⅰ産業戦略工学専攻院生必修）と長期インターンシップ参加希望院生（創造企業演習Ⅰ及び創造企業演習Ⅱ、同専攻及び他専攻院生対象）対象に二部構成でオリエンテーションを実施。
（１）第一部：１５：３０～１６：００
短期・長期企業現場研修に先立ち、知的財産事前授業のスケジュールと今年度から実施される「知的財産管理技能検定」試験（国家検定）について紹介した。
参加者：産業戦略工学専攻２９名、他専攻１０名の合計３９名。
（資料Ⅰ）「大学院生対象インターンシップ（短期・長期）」
（２）第二部：１６：００～１６：３０
長期インターンシップの目的・狙い、スケジュール、手続き等について紹介。 さらに、海外インターンシップ(ドイツ・ブローゼ社)の取組みについても紹介。
参加者：産業戦略工学専攻２４名、他専攻５名の合計２９名。
（資料Ⅱ）「長期インターンシップ参加院生対象Ⅱ」
なお、上記オリエンテーションの様子を写真１及び写真２に示した。
写真１ 第一部 オリエンテーション
(３９名出席) 中村隆教授 
写真２ 第二部オリエンテーション
(２９名出席) |
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３）履修登録状況
５月１日(木)現在、１８名の院生が長期インターンシップ（創造企業演習Ⅰ、Ⅱ）に履修登録した。内訳は、産業戦略工学専攻１１名及び他専攻７名。 |
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４）事前説明会
| 件名 |
第２回長期インターンシップ事前説明会 |
| 日時 |
５月１５日(木)１６：００～１７：３０ |
| 会場 |
１９号館、２０２号室 |
| 対象 |
企業創造演習Ⅰ、Ⅱの履修登録生１８名 |
| 担当 |
松井 |
[概要]
今年度の履修生１８名対象にガイドブックを用い、本インターンシップの詳細について説明した。また、平成１８年度及び平成１９年度の本プランに参加した学生２名による体験談、質疑応答の場を設け、本プランの目的・狙い、手法、期待する成果および全体の流れを履修生が事前に理解することにより、効率的かつより意義のある研修を実施することを目的に開催した。履修生と研修修了生との間で活発な質疑応答があった。
(資料) 「長期インターンシップ」ガイドブック（Ver.1）
写真３ 事前説明会
H１８年度参加学生（亀田君）との懇談 
写真４ 事前説明会
H１９年度参加学生（杉田君）との懇談 |
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５）事前授業スケジュール
| 講義 |
「知的財産と守秘義務について」 |
| 教材 |
教科書、資料、別冊他, 講師：飯田昭夫先生 |
| 日程 |
６月５日（木）～７月１７日(木)の毎週木曜日（合計８回、但し、７月１７日(木)は予備日） |
| 時間 |
１５:３０～１８：００, 会場：１９号館、２０２号室 |
なお、上記知的財産事前授業のスケジュールを表に示した。
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２．海外インターンシップ
| 件名 |
ドイツブローゼ社インターンシップ事前打合せ |
| 日時 |
５月９日（金）１３：３０～ |
| 場所 |
ブローゼジャパン社（名古屋） |
| 出席者 |
ブローゼジャパン社 ３名
名古屋工業大学プロジェクト関係者２名 |
[内容]
１）大学院生を対象にした産学連携教育プログラムの一環として本プランをドイツ本社にて実施する旨、承認いただいた。今年度は、最大２名の研修生（電気電子専攻学生と他分野において研究開発に従事している学生）を受入れ予定。
２）本学の取組みと応募学生のプロフィール紹介
今年度は、長期インターンシップ履修生４名（産業戦略工学専攻、機能工学専攻）が応募した。各応募者は、審査・選抜のために必要な英語能力、志望動機、研究背景などについて応募資料を英文にて作成し、提出した。
３）ドイツ本社との打合せ
アジア人事本部(中国)役員とのTV会議による面接実施。
(配布資料) 契約雛形、各種様式、応募者プロフィール |
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| 件名 |
ドイツブローゼ社応募者面接 |
| 日時 |
６月９日（金）１３：３０～１５：００ |
| 場所 |
ブローゼジャパン社（名古屋市） |
| 出席者 |
ブローゼジャパン社：代表取締役社長、人事マネージャー、
ブローゼ本社：アジア人事本部担当者
本学：応募学生4名、プロジェクト室1名 |
概要
事前に準備・送付した応募学生プロファイルをベースに、各自20分のテレビ会議による面接を実施し、応募学生の専門分野、海外インターンシップの目的、狙いなどについて真剣に英語で質問に答えていた。
結果：応募学生のうち二名が選出された。 |
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３．知的財産管理技能検定試験(国家検定)
１）知的財産管理技能検定３級試験（学科、実技）
平成２０年７月から従来までの知的財産検定試験は廃止され「知的財産管理技能検定」が国家資格として新設されました。インターンシップ参加者には「知的財産管理技能検定３級」資格の取得を推奨しています。今年７月度の検定試験には、３３名が本学から団体受験申請を行った。
| 開催日 |
２００８年７月６日（日）。団体受験申込み受付中。 |
| 受験会場 |
名古屋大学 東山キャンパス |
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２）知的財産検定２級資格認定者の国家検定への移行措置
これまでの資格保有者（２級、準２級合格者）は、移行措置の特例講習を受講・修了することにより、上記検定２級資格を取得できる。在校生対象に団体受講申込み受付中。卒業生で、資格保有者は個人申込みを行ってください。
| 開催日 |
２００８年８月３１日（日）
１３：００～１７：００(２級)、１３：００～１８：２０（準２級） |
| 会場 |
愛知大学 車道キャンパス |
知的財産検定協会ホームページ参照
http://www.kentei-info-ip-edu.org/exam_gaiyo02 |
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４．平成20年度第１回産学連携教育コンソーシアム調整会議
| 日時 |
平成20年6月16日(月) 10:00～10:30 |
| 場所 |
本学 3号館2階 機械会議室 |
議事
議題１：平成19年度委託事業完了報告書について
１．業務完了報告書
２．中間評価への対応
議題２：平成20年度「産学連携による実践型人材育成事業」について
１．産学連携教育コンソーシアム各種委員会
２．平成20年度実施計画書
３．進捗報告
概要
議題1では、平成19年度本事業委託業務完了報告と文部科学省「産学連携高度人材育成推進委員会」による中間評価結果と取組改善の為の助言に対する取組み状況の説明と委員への協力をお願いした。さらに、議題2では、平成20年度の実施計画と進捗報告を行った。
写真(左)受入企業委員、写真(右) 本学推進事務局と他委員（写真中央：松井学長（委員長）、右奥：梅原副学長（副委員長）、中村学長補佐（副実施委員長）とプロジェクト室 |
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平成19年度文部科学省「派遣型高度人材育成協同プラン」 後期（平成19年10月1日～3月31日）進捗状況
事後教育
１．知的財産事後教育
前期に引き続き「理工系学生のための知的財産法入門」講義と「１１月度知的財産検定２級」試験対策講座を長期インターンシップ履修生１１名と産業戦略工学専攻５名の計１６名対象に５回に亘り実施した。
| 日 時 |
１０月４日（木)から１１月１日(木) １５：３０から１８：００ |
| 場 所 |
本学（１９号館、２０２号室） |
| 講 師 |
飯田 昭夫 講師 |
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２．研修成果報告作成指導
１）研修後の個別面談
成果報告書作成に先立ち、研修目標の達成度、成果･課題はもとより、長期研修を体験して、将来の研究活動、技術・研究者について最大２０時間の個別指導を行った。その結果、研修前の漠然とした目的意識から、研修後には、各自の意識がより具体的かつ明確に変化したことが確認できた。
２）成果報告書の作成
研修日報、研修目標達成度、実施報告書及び補足資料の作成、感想文、成果報告会スライド等の作成指導を行った。 |
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３．成果報告会（２００７/１１/２２）
産学連携教育コンソーシアム実施委員会主催の企業現場研修に参加した学生を対象にした成果報告会を１１月２２日（木）に開催した。審査の結果、優秀な研修 成果報告３件が選定された。２００８年１月３１日（木）第２回産学連携教育コンソーシアム調整会議の場でこれら３名の履修生が成果を報告した、学生と委員の先生方との活発な意見交換がなされた。
（既に詳細ホームページ中に掲載済み）
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４．11月度知的財産検定試験
| 日時 |
平成１９年１１月５日(月)１３：３０から１５：００ |
| 会場 |
非公開会場 本学 ３号館 機械科大会議室 |
| 管理責任者 |
松井 |
[結果]
前期試験で不合格あるいは準２級合格者１２名対象に実施。尚、本検定試験に産業戦略工学社会人学生1名と機能工学学生1名の計２名の学生が新規に受験した。１０名は再受験生。平成１９年１１月度の受験結果をそれぞれ表記した。
表 知的財産検定２級試験領域別結果
| |
領域１ |
領域２ |
領域３ |
領域４ |
合計 |
| 年月度 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
| 本学（％） |
６２ |
５８ |
６１ |
６１ |
５５ |
５４ |
６０ |
５２ |
６０ |
５２ |
| 全国（％） |
７１ |
６８ |
７２ |
７２ |
６５ |
６６ |
７１ |
６１ |
７０ |
６１ |
表 知的財産検定２級合否結果
| |
合格（２級及び準２級） |
不合格 |
| ２級 |
準２級 |
| 年月度 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
７月 |
11月 |
| 受験結果(人) |
５ |
３ |
１０ |
１ |
１５ |
９ |
| 本学平均（％） |
１７ |
２３ |
３３ |
８ |
５０ |
７５ |
今年度は、７月度検定試験を受験した履修生３０名と１１月度検定試験を始めて受験した２名(７月度の検定試験は受験していない)を加え合計３２名の学生が本検定試験を受験した。その結果、２級および準２級合格者を含め１９名が合格（合格率約６０％）。
一方、昨年度までは、受験生全員が合格（合格率１００％）。
今年度の試験結果は、２００８年7月からの新検定制度(国家検定)への移行に向け、受験者の増加、特に、知的財産業務に従事する企業の受験者が増加したなどの原因が考えられる。尚、新制度では、学生受験者は検定３級の受験資格に該当するが、検定２級の受験資格はなくなる。現行制度で検定２級に合格すれば、新制度に必要な特別講習会を受講することにより免除され、２級資格が得られる方向で調整が進められている。 |
|
５．双方向教育と情報発信
１）出張講義
双方向教育の一環として、平成１８年度及び平成１９年度の長期インターンシップ受入れ協力企業にて、３名の教員による出張講義を実施した。
２）対外活動
（１）２件の研究会・学会に参加し、本学プランの取組みについて紹介した。 さらに、文部科学省主催の平成１９年度インターンシップ推進フォーラムに参加し、長期インターンシップの動向把握、産学連携による高度人材育成教育の重要性と今後の方向性について情報を入手した。
（２）下記大学・機関関係者が本学プランの取組みと実施状況調査の為来校、調査に協力した。
機関名：富山大学、徳島大学大学院、（財）北九州産業学術振興機構ほか |
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● 第２回産学連携教育コンソーシアム調整会議
| 開催日時 |
平成２０年１月３１日（木）１３：３０～１６：００ |
| 会場 |
本学３号館２階機械工学科大会議室 |
[議事]
議題１ 平成１９年度「派遣型高度人材育成協同プラン」進捗状況（報告）
１）平成１９年度長期インターンシップ実施状況
２）文部科学省「産学連携高度人材育成推進委員会」
中間ヒアリングについて
３）平成１９年長期インターンシップ成果報告実施概要
(成果報告発表へ)
議題２ 平成１９年度長期インターンシップ成果報告事例発表
議題３ その他報告事項
議題４ 平成２０年度長期インターンシップ実施計画案（審議） |
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オリエンテーションの様子（平成19年5月10日開催）
知的財産事前教育「知的財産と守秘義務」の様子
平成19年度 第1回 産学連携教育コンソーシアム調整会議の様子（5月17日開催）
平成19年7月度知的財産検定2級試験
1）知的財産教育
産学連携教育コンソーシアム実施委員会主催の企業現場研修に参加した学生を対象にした成果報告会を11月30日（木）に開催した。審査の結果、優秀な研修成果報告3件が選定された。2007年1月22日第2回産学連携教育コンソーシアム調整会議の場でこれら3件の成果発表が行われ、学生と委員の先生方との活発な意見交換がなされた。
日本の技術力の現状を欧米の科学技術の変遷を例に日本の基礎研究も商品開発も得意、かつ優れているとの紹介があった。新商品開発における前提として、開発の可能性を論理的に説明できると信じること、徹底的思考の重要性、MOT的考え方とMBA的考え方の相違（論理的思考、非論理的思考）とともに、非論理的に知識が表現されているケースに対する姿勢（批判的に知識を吸収、独自の思考を添加する）について、事例研究をベースに、技術的優位性、顧客思考、ブランドおよび顧客の声を切り口に説明いただいた。これらを通して、徹底思考が通用しない時には、論理の間違い、論理が不十分な点を再思考することにより解決の糸口を見出すことが重要である。さらには、論理を知らない、論理が未解明なケースに対しては、勉強、研究する必要がある。最後に、半導体工場の事例をベースにアイディアの発想について説明いただいた。 発想は、出来るだけ多くの、多様性に富んだ発想を自由奔放に出すことが重要である。 発想法におけるマインドマップの手法についてコンタクトレンズを事例に説明いただいた。MOT視点からの商品開発に関する姿勢、思考、発想法等非常に有意義な講義内容であった。
高分子膜の透過機構の基礎及び吸着、収着・膨潤機構の相違について、さらに、収着測定から得られる情報から溶解度係数、拡散、透過係数、収着分子のクラスタリング、拡散、透過の活性化エネルギーなどが求められる。これら高分子膜、特に特異構造、分子間での自己組織化などの特徴を兼ね備えたペプチド材料、の物理･化学特性を解明することにより、機能を持たせた分子組織を創製することが出来る。すなわち、「高分子によるものつくりプロセス」が解明できる。
